Không cần tìm lãnh đạo công ty đâu!

Như hầu hết các chuyên gia thành công sẽ nói với bạn, lãnh đạo không chỉ là để mọi người theo dõi bạn hoặc nói mọi người phải làm gì. Đó là về việc tạo ra những nhà lãnh đạo mới, những người có thể bước lên thành công trong dự án kinh doanh của họ hoặc tiếp quản bạn khi bạn rời đi. Việc thuê một nhà lãnh đạo mới từ bên ngoài tổ chức cho thấy bạn không có một băng ghế dự bị mà bạn đã tự xây dựng. Barry Diller nói một cách thẳng thắn hơn: “Nếu bạn thuê những người ở các vị trí cấp cao, bạn là người thất bại”.

Về cơ bản, khi bạn vượt qua những giai đoạn này, bạn trở nên ít sống ích kỷ hơn, có nhiều niềm tin hơn và đại diện cho những giá trị lớn hơn bản thân. Mọi người ngày càng sẵn sàng làm theo hơn vì họ cảm thấy thoải mái và thấy mọi thứ bạn đã làm và ủng hộ.

Mọi người cần thời gian để phát triển với tư cách là những nhà lãnh đạo, và không phải tất cả mọi người đều sẽ ở cùng một cấp độ vào cùng một thời điểm. Nhưng Maxwell tin rằng bất kỳ ai cũng có thể lãnh đạo. Họ chỉ cần quyết định kiểu lãnh đạo mà họ muốn trở thành và cơ hội để phát triển tầm nhìn đó.

Đọc thêm: Startup tuyển dụng cao cấp cần những gì?