Chọn giữa Người tuyển dụng cụ thể theo ngành hoặc Người tuyển dụng chung

Khi bạn biết loại hình công ty tuyển dụng bạn đang tìm kiếm, bước tiếp theo là quyết định xem bạn cần một công ty tuyển dụng chuyên biệt hay tổng hợp. 

Saffro khuyên bạn nên xem xét một công ty tuyển dụng chuyên biệt cho các công ty có sản phẩm độc đáo hoặc những công ty đang tìm cách lấp đầy một vị trí độc nhất. 

Bà nói: “Các công ty tuyển dụng chuyên biệt thường có mạng lưới nhân tài, hiểu rõ bối cảnh cạnh tranh, am hiểu các thuật ngữ trong ngành và nắm bắt các kế hoạch đãi ngộ thị trường cho các loại vị trí tương tự,” cô nói.

James Hornick, một đối tác của công ty tuyển dụng Hirewell, gợi ý rằng hãy yêu cầu nhà tuyển dụng nói rõ nhu cầu của vị trí và với tư cách là một công ty đảm bảo họ được trang bị để tìm được ứng viên lý tưởng. 

“Nếu đó là tuyển dụng công nghệ, họ có thể tổ chức một cuộc trò chuyện với các nhà lãnh đạo công nghệ của bạn không? Nếu đó là nhân viên bán hàng hoặc tiếp thị, họ có hiểu mô hình kinh doanh và các loại ngành mà bạn sẽ cần người đến từ đó không? ” anh ta hỏi. 

Đây là một số câu hỏi cần cân nhắc trước khi thuê một công ty tuyển dụng chuyên biệt.

Đọc thêm: Công ty cung ứng nhân sự - vì sao, vai trò, tìm kiếm