Chuyển đến nội dung chính

2 lý do nhanh chóng để thuê ngoài kế toán hàng ngày của bạn

2 lý do nhanh chóng để thuê ngoài kế toán hàng ngày của bạn

Tìm (và giữ) người phù hợp cho các vị trí báo cáo tài chính trong các công ty đại chúng luôn là một cuộc đấu tranh lớn đối với các công ty ngày nay do sự phức tạp của việc tuân thủ quy định. Quản lý mọi thứ trong nhà không phải là lý tưởng. Điều này có thể ảnh hưởng đến hiệu quả chi phí và tăng năng suất.

Các doanh nghiệp có nhiều nhiệm vụ khác nhau để thực hiện nội bộ. Trong số những nhiệm vụ này, quản lý sổ sách kế toán có thể là một vấn đề đau đầu.

Có được kiến ​​thức chuyên môn

Các yêu cầu về báo cáo và luật pháp không ngừng phát triển đối với các công ty đại chúng khiến việc theo kịp các tiêu chuẩn hiện hành và duy trì sự tuân thủ là một thách thức. Bản thân quy trình lập báo cáo tài chính rất phức tạp và tốn nhiều thời gian. Các nhà cung cấp dịch vụ kế toán có một đội ngũ chuyên gia được đào tạo để xử lý các công việc phức tạp nhất. Các chuyên gia này có lệnh sử dụng hệ thống tự động. Điều này làm tăng tính minh bạch và làm cho mọi thứ trở nên hoàn hảo.

Giảm chi phí và thời gian

Thuê ngoài cho phép bộ phận kế toán của bạn tập trung vào các trách nhiệm cốt lõi của mình và giảm bớt gánh nặng không cần thiết cho nhân viên của bạn trong khi những phức tạp của báo cáo tài chính được xử lý bởi các chuyên gia tập trung có kiến ​​thức kỹ thuật chuyên sâu và nguồn lực.

Đầu tư thời gian đúng cách sẽ làm cho công việc kinh doanh của bạn phát triển. Ghi nhật ký, phân tích và đối chiếu hồ sơ rất tốn thời gian. Đôi khi, điều này có thể khiến nhân viên bực bội. Bằng dịch vụ gia công sổ sách kế toán.

Đọc thêm: Làn sóng cung ứng nhân sự hiện nay

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Các kỹ năng mà người tuyển dụng cần nâng cấp

Các kỹ năng mà người tuyển dụng cần nâng cấp Huỳnh Phương, bộ trưởng bộ phận Thu hút nhân tài, khu vực Châu Á, Sanofi, tin rằng năng lực của các nhà tuyển dụng là yếu tố quyết định đến tương lai của việc thu hút nhân tài. Và đúng như báo cáo chỉ ra, họ sẽ phải phát triển các kỹ năng mới, đặc biệt là những kỹ năng sẽ giúp họ trở thành đối tác kinh doanh và đại diện thương hiệu có giá trị. Phát biểu tại sự kiện ảo chuỗi Inspire gần đây của LinkedIn, cô ấy nói:   “Tôi khuyến khích nhóm của mình xem việc tuyển dụng vị trí như một phần của bức tranh lớn hơn. Họ có thể trở thành một cố vấn tài năng cho người quản lý tuyển dụng, và một nhà tuyển dụng tài năng cho doanh nghiệp ”. Kỹ năng đặt câu hỏi hoặc khơi gợi: khả năng đặt những câu hỏi kích thích tư duy có thể kích hoạt suy nghĩ của người quản lý tuyển dụng về kết quả tốt nhất cho công việc có thể là gì, cả hiện tại và trong tương lai. “Tại Sanofi, các nhà tuyển dụng của chúng tôi được khuyến khích vượt ra ngoài các câu hỏi trong danh...

Hiện trạng nhân sự ngành du lịch Việt Nam

Hiện trạng nhân sự ngành du lịch Việt Nam Hà Nội  - Những tín hiệu khả quan về du lịch tại nhiều địa phương trong dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu, và đặc biệt là quyết định chính thức mở cửa hoạt động du lịch theo trạng thái “bình thường mới” từ ngày 15/3 đang mở ra nhiều cơ hội cho ngành công nghiệp không khói để phục hồi sau một thời gian dài gián đoạn do đại dịch COVID-19 gây ra. Trong quá trình phục hồi này, một trong những yếu tố then chốt là chất lượng nguồn nhân lực của ngành du lịch và dịch vụ. Do ảnh hưởng của đại dịch kéo dài, nguồn nhân lực du lịch Việt Nam đang gặp rất nhiều khó khăn. Số liệu của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch cho thấy, năm 2020, các doanh nghiệp du lịch phải cắt giảm 70 - 80% nhân viên. Năm 2021, số lao động vẫn làm việc toàn thời gian chỉ chiếm 25% so với năm 2020, trong khi số lao động nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động chiếm khoảng 30%, những người tạm thời nghỉ việc khoảng 35%, và những người làm việc cầm chừng 10%. Trong “cái thường, cái mới”,...

Tại sao nhiều công ty dùng dịch vụ tính lương

Tại sao nhiều công ty dùng dịch vụ tính lương Xử lý bảng lương không phải là một công việc dễ thực hiện nhưng khi thuê bên ngoài, một bên thứ ba sẽ tham gia để cung cấp dịch vụ được gọi là thuê ngoài. Trả lương thuê ngoài giờ đây đã trở nên rất phổ biến trong hầu hết các hình thức kinh doanh, bất kỳ doanh nghiệp nào có nhân viên đều có quy trình trả lương mà nếu không có quy trình trả lương mà nhân viên không thể được trả lương và không thể tuân thủ. Trong khi trả lương thuê ngoài, nó bao gồm các lợi ích hoặc lợi thế trong đó một số trong số đó là:  Tiết kiệm chi phí: Thuê ngoài trả lương thường giúp một công ty không phải chi nhiều tiền so với việc thực hiện nhiệm vụ này trong chính công ty. Xử lý bảng lương trong nhà khiến một công ty phải đầu tư vào thiết bị và phần mềm tính lương. Ngoài ra, nhân viên cần được cập nhật về những thay đổi trong quy tắc thuế và thời hạn kế toán. Việc tránh những điều này có thể trở nên rất tốn kém đối với công ty, đặc biệt hiệu quả về chi phí nếu t...