Vì sao doanh nghiệp bạn cần công ty cung ứng nhân sự?

Giữ nguyên tất cả các hoạt động nhân sự có thể khiến các tổ chức mất hơn 20% về lâu dài. Bạn cũng có thể xử lý các công việc nhân sự một cách tự tin hơn nếu bạn chọn đúng công ty cung ứng nhân sự.

Bộ hạn chế thấp hơn dẫn đến nhiều dịch vụ hơn

Có thể hình dung được một công ty nhỏ cung cấp các dịch vụ và đặc quyền không có sẵn nếu tất cả hoặc họ thuê ngoài một phần hoạt động nhân sự.

Các chuyên gia dịch vụ tuyển dụng nhân sự thường giao dịch với nhiều khách hàng. Vì vậy, họ có thể tận dụng lợi thế của quy mô kinh tế. Nhà cung cấp dịch vụ có thể cung cấp các ưu đãi bổ sung do lợi thế này.

Nhân viên Hạnh phúc hơn

Chắc chắn, bạn có thể đã có một chuyên gia nhân sự trong bảng lương của mình, vì vậy bạn có thể tự hỏi, "Việc thuê ngoài có thể giúp tôi như thế nào?"

Không có gì bí mật khi nguồn nhân lực (HR) là một lĩnh vực đòi hỏi nhiều kỹ năng, kỹ năng và rộng lớn. Ngay cả các tổ chức tuyen nhan su cao cap có nhân viên nhân sự nội bộ cũng có thể thấy cần thiết phải thuê ngoài một số hoạt động nhân sự nhất định.

Gia công phần mềm giảm thiểu rủi ro của công ty bằng cách đảm bảo rằng các vấn đề về nhân sự không được cảm nhận ở nơi khác. Với sự hỗ trợ của đối tác kinh doanh nhân sự, bạn có thể xây dựng văn hóa công ty phù hợp. Và, bạn có thể nhận được hỗ trợ về những thách thức có thể xảy ra, dẫn đến kết quả có lợi.

Quản lý rủi ro tốt hơn

Việc làm và luật lao động là những lĩnh vực quan trọng mà các công ty có thể giảm thiểu rủi ro bằng dịch vụ thuê ngoài nhân sự. Các luật quản lý việc làm và lao động phải được sửa đổi liên tục, nên rất khó để theo kịp tất cả các phát triển mới nhất.

Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng họ đang tuân thủ tất cả các quy định về việc làm hiện hành của liên bang và tiểu bang. Điều cần thiết là ngăn chặn các vụ kiện tụng tốn kém do công nhân của họ gây ra.

Đọc thêm: Những đặc thù trong tuyển dụng cao cấp