Những điều cơ bản về công ty cung ứng nhân sự

Gia công nhân sự cho sản xuất hoạt động của cong ty cung ung nhan su cho các ngành công nghiệp khác. Bộ phận nhân sự của bạn chịu trách nhiệm về một loạt các nhiệm vụ liên quan đến tuyển dụng và quản lý nhân viên, cũng như giữ cho doanh nghiệp của bạn tuân thủ luật pháp. 

Thuê ngoài nhân sự chỉ đơn giản là thuê một tổ chức khác để thay mặt bạn xử lý một số hoặc tất cả những trách nhiệm này.

Một số hoạt động này bao gồm:

Bảng lương và lương thưởng

Đối tác gia công phần mềm dich vu tuyen dung nhan su của bạn hoàn toàn có thể đảm nhận việc trả lương và bồi thường. Họ sẽ chịu trách nhiệm thu thập bảng chấm công, tính lương, tính khấu trừ thuế, áp dụng các khoản khấu trừ cho một số lợi ích nhất định và thậm chí phát hành phiếu lương cho nhân viên của bạn.

Quản lý quyền lợi

Hầu hết các công ty dịch vụ tuyển dụng nhân sự cũng sẵn sàng thực hiện công việc quản lý lợi ích. Họ có thể giúp bạn quyết định loại gói lợi ích nào sẽ cung cấp cho nhân viên của bạn, mua sắm xung quanh các nhà cung cấp lợi ích tốt nhất, thương lượng giá tốt nhất và thậm chí giúp nhân viên của bạn tận dụng những lợi ích đó.

Quản lý lực lượng lao động

Theo dõi nhân viên của bạn và ghi lại tất cả các quản lý nội bộ, đặc biệt là nhân sự cao cấp của bạn có thể rất khó khăn đối với một nhà sản xuất lớn. Đó là lý do tại sao rất nhiều doanh nghiệp sản xuất chuyển sang các công ty gia công phần mềm nhân sự.

Đọc thêm: Khi nào nên dùng dịch vụ tuyển dụng nhân sự?