Chuyển đến nội dung chính

Không phải Ấn Độ, Elon Musk có kế hoạch đầu tư vào quốc gia Đông Nam Á này

Không phải Ấn Độ, Elon Musk có kế hoạch đầu tư vào quốc gia Đông Nam Á này

Elon Musk, người giàu nhất thế giới, đang cân nhắc chuyến thăm đến Indonesia để tìm hiểu cơ hội đầu tư vào quốc gia Đông Nam Á giàu tài nguyên.

Giám đốc điều hành của Tesla Inc. và SpaceX đã được Tổng thống Indonesia Joko Widodo tại địa điểm của nhà sản xuất tên lửa ở Boca Chica, Texas, vào thứ Bảy, trong đó Widodo đã mở rộng lời mời.

“Hy vọng rằng vào tháng 11, cảm ơn vì lời mời của bạn,” Musk nói, theo lời tuyên bố của văn phòng Widodo đưa ra.

Indonesia, nơi có một số mỏ đồng, niken và thiếc lớn nhất thế giới, luôn chào đón các nguồn tài nguyên thiên nhiên dồi dào để thu hút hàng tỷ đô la tiền của các nhà đầu tư nước ngoài.

Chính phủ đã tổ chức các cuộc đàm luận về mối quan hệ đối tác với các nhóm của Musk trong vài năm qua, bao gồm cả việc phát triển xe điện với Tesla và về khả năng một địa điểm phóng tên lửa SpaceX trong nước , but do not have any thoả mãn được đạt được.

Tesla of Musk make up plan to entry Ấn Độ bị trì hoãn

Trong khi đó, Tesla Inc của Musk đã tạm dừng kế hoạch bán ô tô ở Ấn Độ, từ bỏ công việc tìm kiếm không trưng bày và chỉ định lại một số đội ngũ trong nước của mình sau khi không bảo đảm thuế nhập khẩu thấp hơn, ba người làm quen với vấn đề này nói với Reuters.

Quyết định này giới hạn hơn một năm hội đàm luận với các đại diện khi Tesla lần đầu tiên tìm cách kiểm tra như yêu cầu bằng cách bán xe điện (EV) nhập khẩu từ các trung tâm sản xuất ở Hoa Kỳ và Trung Quốc, với mức thuế thấp hơn.

Đọc thêm: Headhunting in Vietnam - Linkedin joins the party

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Các kỹ năng mà người tuyển dụng cần nâng cấp

Các kỹ năng mà người tuyển dụng cần nâng cấp Huỳnh Phương, bộ trưởng bộ phận Thu hút nhân tài, khu vực Châu Á, Sanofi, tin rằng năng lực của các nhà tuyển dụng là yếu tố quyết định đến tương lai của việc thu hút nhân tài. Và đúng như báo cáo chỉ ra, họ sẽ phải phát triển các kỹ năng mới, đặc biệt là những kỹ năng sẽ giúp họ trở thành đối tác kinh doanh và đại diện thương hiệu có giá trị. Phát biểu tại sự kiện ảo chuỗi Inspire gần đây của LinkedIn, cô ấy nói:   “Tôi khuyến khích nhóm của mình xem việc tuyển dụng vị trí như một phần của bức tranh lớn hơn. Họ có thể trở thành một cố vấn tài năng cho người quản lý tuyển dụng, và một nhà tuyển dụng tài năng cho doanh nghiệp ”. Kỹ năng đặt câu hỏi hoặc khơi gợi: khả năng đặt những câu hỏi kích thích tư duy có thể kích hoạt suy nghĩ của người quản lý tuyển dụng về kết quả tốt nhất cho công việc có thể là gì, cả hiện tại và trong tương lai. “Tại Sanofi, các nhà tuyển dụng của chúng tôi được khuyến khích vượt ra ngoài các câu hỏi trong danh...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Hiện trạng nhân sự ngành du lịch Việt Nam

Hiện trạng nhân sự ngành du lịch Việt Nam Hà Nội  - Những tín hiệu khả quan về du lịch tại nhiều địa phương trong dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu, và đặc biệt là quyết định chính thức mở cửa hoạt động du lịch theo trạng thái “bình thường mới” từ ngày 15/3 đang mở ra nhiều cơ hội cho ngành công nghiệp không khói để phục hồi sau một thời gian dài gián đoạn do đại dịch COVID-19 gây ra. Trong quá trình phục hồi này, một trong những yếu tố then chốt là chất lượng nguồn nhân lực của ngành du lịch và dịch vụ. Do ảnh hưởng của đại dịch kéo dài, nguồn nhân lực du lịch Việt Nam đang gặp rất nhiều khó khăn. Số liệu của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch cho thấy, năm 2020, các doanh nghiệp du lịch phải cắt giảm 70 - 80% nhân viên. Năm 2021, số lao động vẫn làm việc toàn thời gian chỉ chiếm 25% so với năm 2020, trong khi số lao động nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động chiếm khoảng 30%, những người tạm thời nghỉ việc khoảng 35%, và những người làm việc cầm chừng 10%. Trong “cái thường, cái mới”,...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Tại sao nhiều công ty dùng dịch vụ tính lương

Tại sao nhiều công ty dùng dịch vụ tính lương Xử lý bảng lương không phải là một công việc dễ thực hiện nhưng khi thuê bên ngoài, một bên thứ ba sẽ tham gia để cung cấp dịch vụ được gọi là thuê ngoài. Trả lương thuê ngoài giờ đây đã trở nên rất phổ biến trong hầu hết các hình thức kinh doanh, bất kỳ doanh nghiệp nào có nhân viên đều có quy trình trả lương mà nếu không có quy trình trả lương mà nhân viên không thể được trả lương và không thể tuân thủ. Trong khi trả lương thuê ngoài, nó bao gồm các lợi ích hoặc lợi thế trong đó một số trong số đó là:  Tiết kiệm chi phí: Thuê ngoài trả lương thường giúp một công ty không phải chi nhiều tiền so với việc thực hiện nhiệm vụ này trong chính công ty. Xử lý bảng lương trong nhà khiến một công ty phải đầu tư vào thiết bị và phần mềm tính lương. Ngoài ra, nhân viên cần được cập nhật về những thay đổi trong quy tắc thuế và thời hạn kế toán. Việc tránh những điều này có thể trở nên rất tốn kém đối với công ty, đặc biệt hiệu quả về chi phí nếu t...
Đăng nhận xét
Đọc thêm