Công ty cung câp nhân sự đang nghĩ gì về tình trang mất nhân tài?
Giám đốc điều hành Hong Kong Carrie Lam thừa nhận trong một cuộc họp báo vào tháng trước: “Một sự thật không thể chối cãi là công ty cung cấp nhân sự của chúng tôiđang chảy máu chất xám. Theo dữ liệu nhập cư, gần 157.000 cư dân đã rời khỏi thành phố chỉ tính riêng từ đầu năm 2022, đánh dấu mức giảm dân số lớn nhất trong nhiều thập kỷ.
Bị ảnh hưởng bởi một cú đúp của bất ổn chính trị và một số biện pháp nghiêm ngặt nhất của Covid trên toàn cầu, hình ảnh của Hồng Kông như là "Thành phố Thế giới của Châu Á" đã bị vùi dập trong những năm gần đây, khi số lượng tuyển dụng nhân sự cao cấp và doanh nghiệp nước ngoài đã giảm đi hoặc đang cân nhắc rời đi kỷ lục.
Tại Singapore, số lượng lao động cổ trắng nước ngoài ở thành phố này cũng đã giảm xuống con số thấp nhất kể từ năm 2010, theo số liệu do Bộ Nhân lực công bố. Các quy định về thị thực chặt chẽ hơn và sự thúc đẩy 'thuê người địa phương' là những yếu tố chính được trích dẫn, cho thấy Singapore vẫn chưa được hưởng lợi từ việc di cư của Hồng Kông.
Đối với các thị trường như Hồng Kông và Singapore, vốn có truyền thống phụ thuộc nhiều vào nhân tài nước ngoài, các công ty sẽ gây ra hậu quả gì?
Luke Speers, Giám đốc phụ trách APAC tại Dentsu cho biết: “Dentsu đã chứng kiến những công nhân lành nghề rời Singapore và Hồng Kông để trở về quê hương do đại dịch”. "Mặc dù điều này đã tạo ra nhiều cơ hội hơn cho tài năng địa phương, nhưng chúng tôi hiện đang làm việc để thu hẹp khoảng cách năng lực mà công ty cung ứng nhân sự đã dựa vào tài năng nước ngoài."
Theo Speers, nguồn cung nhân tài đang thiếu hụt ở tất cả các cấp. Nhưng cuộc di cư gần đây đã khiến tỷ lệ các vai trò trống cho các vị trí quản lý cấp dưới trên các mảng kinh doanh truyền thông, sáng tạo và CXM của đại lý ngày càng tăng.
"Hiện tại, việc tuyển dụng trong bối cảnh đối thủ cạnh tranh của chúng tôi cực kỳ chặt chẽ trên các thị trường, đặc biệt là Singapore và Hồng Kông do nguồn nhân tài sẵn có giảm. Do đó, chúng tôi đang mở ra những cách thức mới và sáng tạo để mở kênh dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho nhiều đối tượng ứng viên hơn ," anh ta nói.
Nhận xét