Tầm quan trọng của công ty cung ứng nhân sự

Các tổ chức thường sẽ thuê ngoài các công ty cung ứng nhân sự trong trường hợp cần tuyển dụng nhanh cho các bằng cấp cụ thể hoặc không thể tìm thấy thông qua các tin tuyển dụng đơn giản trên trang web & phương tiện xã hội. Với sự gia tăng của các tùy chọn số hóa và những khó khăn trong việc tìm kiếm và làm việc với nhân viên, lĩnh vực này đã trở thành một lĩnh vực thường đòi hỏi nhiều chuyên môn HR.

Ngày nay, Nguồn nhân lực ‘HR’ là một bộ phận chuyên môn cao và phức tạp nhưng không thể thiếu đối với mọi doanh nghiệp.

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự đang rất được phổ biến vì những lý do sau:

1) Tuân thủ các quy định về tuyển dụng, bảo hiểm và quyền lợi

Tất cả các quy định hiện có của liên bang, tiểu bang và quốc gia mà doanh nghiệp phải tuân thủ phải được quan tâm. Đối với các doanh nghiệp nhỏ, để tuân thủ các quy tắc và quy định có thể là một nhiệm vụ khó khăn, đặc biệt là vì các quy tắc hiện tại của trò chơi luôn ở trạng thái thay đổi liên tục và các quy tắc mới thường xuyên được áp dụng. Nếu không theo kịp có thể dẫn đến việc không tuân thủ sẽ dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng về kinh tế. Dich vu tuyen dung nhan su có thể giúp đảm bảo rằng doanh nghiệp của bạn luôn cập nhật tất cả các quy tắc liên quan, để thực hiện kiểm tra thường xuyên.

2) Tiền lương và chi phí đào tạo

Khi doanh nghiệp của bạn đang phát triển, bạn có thể cần thuê thêm nhân viên. Quá trình tuyển dụng có thể rất tốn kém, sau khi tính vào các chi phí này như tiền lương, bảo hiểm y tế, phúc lợi cho nhân viên, các khoản thanh toán, nhân viên, phí, lệ phí pháp lý và chi phí kiện tụng. Nếu bạn muốn thuê nhân viên mới thường xuyên, thì về lâu dài, quá trình thuê bên thứ ba cung ứng nhân sự của bạn sẽ tiết kiệm chi phí hơn.

3) Chi phí trả lương

Nhu cầu trả lương thuê ngoài tiết kiệm thời gian và chi phí hơn so với việc duy trì dịch vụ trả lương nội bộ trong thời gian dài. Hơn nữa, chạy bảng lương theo cách thủ công có thể xảy ra sai sót.

4) Chi phí tuyển dụng

Việc dồn quá nhiều trách nhiệm sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của đội ngũ nhân sự của bạn. Thật không may, điều này có nghĩa là bạn sẽ phải thuê thêm nhân viên để tham gia vào các chức năng nhân sự khác nhau mà bạn cần. Việc thuê nhân viên có thể rất tốn kém khi bạn cân nhắc rằng tiền công và tiền lương, thù lao, thiết bị cần thiết, đào tạo, cho thuê, v.v. của họ. Việc sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự có thể giúp giảm đáng kể chi phí cho nguồn nhân lực của công ty bạn.

Về bản chất, các công ty cũng đang đánh giá việc thực hiện nó trong nội bộ hoặc thuê bên ngoài giống như khi đánh giá các bộ phận khác của doanh nghiệp. Nó tiết kiệm chi phí và giúp nhân sự tập trung nhiều hơn vào các mục tiêu chiến lược, đồng thời giúp các tổ chức sử dụng dịch vụ hiệu quả nhất mà không phải lo lắng về bất kỳ loại bỏ việc, đào tạo và các lợi ích khác.

Đọc thêm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho vẻ ngoài