Headhunter Vietnam: Có nên ứng tuyển job post mà không tiết lộ mức lương?
“Tôi đã lãng phí rất nhiều thời gian để nộp đơn cho những headhunter vietnam, nhưng sau một vài cuộc phỏng vấn mới phát hiện ra rằng mức lương không đủ cao! Nếu bạn hỏi tôi, đó là quảng cáo sai sự thật. Có công ty nào liệt kê mức lương trong quảng cáo tuyển dụng không”?
 |
| Headhunter không tiết lộ mức lương? nên làm gì? |
Câu trả lời
Sẵn sàng “mặc cả”
Tôi nghĩ rằng bây giờ là thời điểm tốt nhất trong thị trường cho những người tìm việc sử dụng kỹ xảo thương lượng của họ để nhận được mức lương đặc biệt - và nhận được thông tin họ cần trước khi nộp đơn. Nếu bạn là một ứng cử viên sáng giá cho một công việc, bây giờ là lúc để thương lượng một cách quyết đoán để có thêm tiền và các điều khoản khác mà các nhà tuyển dụng cao cấp mong muốn.Hỏi trước, ứng tuyển sau
Lời khuyên của tôi: Hãy nhấn có gắng tìm mức lương cho một công việc trước khi bạn nộp đơn. Tôi không nhất thiết phải bỏ qua một bài đăng thú vị vì nó không liệt kê mức lương. Nếu công việc khác đáng để bạn dành thời gian ứng tuyển, thì bạn nên dành thêm thời gian để liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng hỏi mức lương là bao nhiêu. Nếu không, bạn hãy kiểm tra công việc tương tự như thế với các dịch vụ tuyển dụng nhân sự cao cấp.Nếu họ không nói với bạn, thì nên bỏ quan tìm đơn khác - sau khi giải thích với họ rằng bạn sẽ không nộp đơn nếu không biết công việc đó sẽ trả bao nhiêu.
Bạn có thể bỏ qua lời khuyên của tôi, nhưng dự đoán của tôi là bạn sẽ lãng phí rất nhiều thời gian và gặp rất nhiều thất vọng. Tuy nhiên, nếu bạn cứ bình tĩnh, đôi khi bạn sẽ nhận được thông tin về tiền lương - và đó là một headhunter company in vietnam đáng để tham gia.
Đọc thêm: Công ty cung ứng nhân sự sinh ra để phục vụ cho doanh nghiệp của bạn
Nhận xét