Headhunter truth: Sự thật về các nhà tuyển dụng cao cấp

Những nhà tuyển dụng cao cấp và uy tín nhưng họ có thực sự quan tâm đến bạn không? Bạn nên hiệu rõ mục đích của các headhunter trước khi trả lời câu này

“Không phải tất cả các nhà tuyển dụng cao cấp đều giống nhau ư?” Sự thật mà nói, có những nhà tuyển dụng tốt và có những nhà tuyển dụng ‘tồi'. Ngoài ra còn có những nhà tuyển ưu tiên quy chế tuyển dụng cho ứng viên và có những nhà tuyển dụng thì lại ưu tiên cho khách hàng (những công ty đang cần tuyển người). Dưới đây là một số phân biệt cơ bản giữa 2 loại headhunter nhé!

Những nhà tuyển dụng ‘tồi’ chỉ có thể lắp một cái chốt vuông vào một cái lỗ vuông; những nhà tuyển dụng giỏi có thể lắp một chốt vuông vào một lỗ tròn. Các nhà tuyển dụng bổ sung rất nhiều giá trị cho quá trình tìm kiếm việc làm của ứng viên và các yêu cầu về nhân sự của các công ty vượt xa những yêu cầu bề ngoài rằng bạn có phù hợp 80-90% hay không.

Một nhà tuyển dụng giỏi có thể cung cấp cho bạn rất nhiều thông tin / cái nhìn sâu sắc về ngành và công ty, lời khuyên, hướng dẫn nghề nghiệp và họ có thể bán bạn vào một công ty dựa trên nhiều đặc điểm cá nhân của bạn chứ không chỉ dựa trên kinh nghiệm của bạn. Vì vậy, ngay cả khi một công ty không có vị trí tuyển nhân sự cao cấp chính xác phù hợp với bạn hoặc một vị trí nào đó, nhà tuyển dụng giỏi sẽ biết những kỹ năng, thuộc tính, kinh nghiệm, văn hóa / phù hợp với nhóm, v.v. mà công ty và / hoặc người quản lý lý tưởng đang tìm kiếm. mọi người và thường có thể đưa bạn đến trước mặt người quản lý đó nếu bạn phù hợp với các thông số đó. Vì vậy, nếu bạn không chắc chắn chính xác những gì bạn muốn làm, những công ty cần xem xét  thì một nhà tuyển dụng giỏi có thể cung cấp rất nhiều giá trị và sự trợ giúp.

Những nhà tuyển dụng giỏi làm việc với nhiều công ty để họ có thể chủ động liên hệ với những cong ty cung cap nhan su để thực hiện đúng những gì tôi đã nói ở đoạn trước. Họ cũng có thể cung cấp cho bạn rất nhiều sự hỗ trợ trong suốt quá trình phỏng vấn, cung cấp cho bạn những phản hồi có giá trị, giúp họ vượt qua bất kỳ mối quan tâm hoặc hiểu lầm nào có thể xảy ra trong quá trình phỏng vấn và có thể thương lượng cho bạn một gói lương tốt hơn những gì bạn có thể làm. của riêng bạn.

Các nhà tuyển dụng được trả tiền khi bạn được tuyển dụng để nhà tuyển dụng giỏi theo dõi và đảm bảo rằng bạn không bị lãng quên và thất lạc. Và họ cung cấp một bảo lãnh về vị trí cho người sử dụng lao động trong thời gian bạn phải tiếp tục làm việc trong x-tháng để họ thu phí của họ. Vì vậy, vì lợi ích tốt nhất của họ là làm tốt nhất cho bạn, ứng viên và khách hàng (công ty).

Chúc các bạn may mắn với tất cả những nỗ lực trong sự nghiệp của bạn ... hãy tìm hiểu thêm và bắt đầu phát triển mối quan hệ với những nhà tuyển dụng có uy tín!