Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: tại sao headhunter không gọi lại?

Bạn có nhận được cuộc gọi từ các cơ quan dịch vụ tuyển dụng nhân sự khi bạn nộp đơn không? Có phải sau một hồi các headhunter hoàn toàn im lặng? Hoặc có thể bạn đã có hai vòng phỏng vấn với một công ty và sau đó đột nhiên đường mòn trở nên nguội lạnh? Tại sao các nhà tuyển dụng không gọi lại, và điều đó có ý nghĩa gì đối với việc tìm kiếm việc làm của bạn?

Headhunter không gọi lại bạn vì có lý do gì?

Vô tổ chức

Mặc dù bạn có thể đã làm theo đúng quy trình đăng ký, nhưng các cong ty cung cap nhan su và người quản lý tuyển dụng thường quá tải và vô tổ chức. Vì vậy, đơn của bạn có khả năng cao là bị thất lạc. Để tránh trở thành nạn nhân của sự may rủi, hãy liên hệ với nhà tuyển dụng, người quản lý tuyển dụng hoặc người giới thiệu trung gian trong vòng hai ngày để nhận được xác nhận về đơn ứng tuyển của bạn.

Không đủ tiêu chuẩn

Khi một nhà tuyển dụng quảng cáo cho một vị trí cấp cao hoặc ‘senior position), thường sẽ nhận được hàng tấn ứng viên không đủ tiêu chuẩn. Vì vậy, nếu vị trí được yêu cầu là 'người quản lý tài khoản chính', trong khi bạn là kế toán hoặc vị trí yêu cầu bằng Master cho Marketing, trong khi bạn mới chỉ là fresher, thì đừng mong đợi một cuộc gọi lại từ bất cứ headhunter vietnam nào nhé!

So sánh với ứng viên khác

Có rất nhiều ứng viên đủ tiêu chuẩn cho các vị trí tuyển dụng cấp cao. Đôi khi, đối thủ cạnh tranh chỉ đơn giản là có kinh nghiệm làm việc tốt hơn, mức lương thấp hơn hoặc thương hiệu tốt hơn trên sơ yếu lý lịch của họ hơn bạn. Vì vậy, bạn có thể không được liệt kê trong danh sách ngắn ngoài giai đoạn sơ yếu lý lịch. Các nhà tuyển dụng thường không có đủ băng thông để cập nhật từng ứng viên và không thích thông báo tin xấu cho các ứng viên.

Đọc thêm: Đông Nam Á nghĩ gì về việc ‘nhảy’ việc - Tin tức cung ứng nhân sự