Cung ứng nhân sự HR phù hợp cho các công ty nhỏ
![]() |
Bộ phận nhân sự là một bộ phận quan trọng của bất kỳ doanh nghiệp với bất kể quy mô |
Những người phụ trách các quy trình nhân sự và các chức năng kinh doanh là những người chịu trách nhiệm về yếu tố con người của một lực lượng lao động. Tất cả các doanh nghiệp phải có một số hình thức nhân sự để đảm bảo đáp ứng nhu cầu của nhân viên.
Nhưng điều gì sẽ xảy ra khi một doanh nghiệp nhỏ không có đủ nguồn lực để thuê một đại diện nhân sự toàn thời gian? Các doanh nghiệp nhỏ và lớn đều có thể chuyển sang thuê cung ứng nhân sự ngoài để quản lý nguồn nhân lực của họ để đáp ứng các yêu cầu này.
Nếu doanh nghiệp nhỏ của bạn đang tìm cách thuê ngoài nhu cầu nhân lực của mình, thì đây là mọi thứ bạn cần biết về quy trình này.
3 Hình thức HR thuê ngoài
Quy trình kinh doanh - Thuê ngoài nhân sự: Khi một dịch vụ bên ngoài quản lý một phần của quy trình nhân sự hoặc toàn bộ bộ phận nói chungDịch vụ Chia sẻ - Thuê ngoài cung ứng nhân sự: Khi chỉ các hoạt động hành chính của Nhân sự được thuê ngoài cho một nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba bên ngoài
Dịch vụ ứng dụng - Thuê ngoài Nhân sự: Khi các dịch vụ bên ngoài bao phủ cơ sở hạ tầng vật chất hoặc công nghệ của nguồn nhân lực
Những Nhiệm vụ Nhân sự Có thể Được Thuê ngoài?
Một loạt các quy trình và trách nhiệm thuộc về bộ phận nhân sự, có nghĩa là nhiều nhiệm vụ khác nhau có thể được thuê ngoài cho một công ty nhân sự. Những trách nhiệm về nguồn nhân lực đó bao gồm:
Quản lý Quan hệ & Lợi Ích Nhân viên
Dịch vụ tính lương ‘payroll processing services’
Dịch vụ bảo hiểm ‘insurance service’
Quản lý hiệu suất ‘performance management’
Tuyển dụng ‘ Recruitment’
Đào tạo về kỷ luật và nghiệp vụ ‘ Disciplinary and professionalism
Dịch vụ nhân sự thuê ngoài ‘staffing services’
Tùy thuộc vào nhu cầu của doanh nghiệp nhỏ của bạn, nhà cung cấp dịch vụ nhân sự bên ngoài có thể đảm nhận một, nhiều hoặc tất cả các chức năng nhân sự nội bộ. Các nhiệm vụ thuê ngoài nhân sự phổ biến nhất bao gồm các dịch vụ tuyển dụng và xử lý tiền lương, như tuyển dụng và kiểm tra lý lịch tư pháp.
Nhận xét