Liên kết tuyển dụng từ nhà trường

Nhu cầu nhân lực cho phát triển các ngành Việt Nam đang rất nhiều, nhất là cho các sinh viên mới ra trường hoặc là sinh viên năm cuối. Thông qua phát triển công nghệ và nhu cầu tìm việc làm online trong bối cảnh Covid-19, sự gắn kết giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo qua các công ty cung ứng nhân sự sẽ đóng một vai trò rất quan trọng cho các lứa tuổi sinh viên đăng gặp vấn đề khó khăn khi kết nối với doanh nghiệp

Trong tình trạng nghiêm trọng của Covid-19 dẫn tới giãn cách xa hội kéo dài, các doanh nghiệp đã đóng cửa và liên lụy đến hàng ngàn người mất việc và những bạn trẻ mới bắt đầu trên con được xây dựng sự nghiệp. Để duy trì cung ứng nhân sự lành mạnh cho các đối tượng này, các bạn trẻ phải có một nền tảng hiểu biết và thông thạo trong các dịch vụ tìm việc qua các nền tảng khác nhau. Tham gia các sự kiện nghề nghiệp do nhà trường tổ chức, update CV thường xuyên và theo dõi các email, trang web tuyển dụng, tự giác liên lạc các đối tác mà nhà trường đã giới thiệu sẽ là nhưng công việc mà các bạn trẻ nên làm để đảm bảo được một sự nghiệp khởi đầu tốt và được công ty đối xử tử tế.

Trong thời gian gần đây, hơn 80% các trường cao đẳng của Bộ Công Thương có báo cáo về hoạt động hợp tác với gần 5 nghìn doanh nghiệp trong và ngoài nước, bao phủ khắp Việt Nam. Ở đây các sinh viên đã được thực tập, thăm quan, thực hành, hướng nghiệp, tư vấn và tuyển dụng và thậm chí tuyển dụng cao cấp cho thành phần sinh viên xuất sắc.

Ngày 6 & 7 Tháng 1 -  Trường Đại Học Hoa Sen (HSU) và Trường Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng (HIU) đã liên kết với Công ty CP Công nghệ & Đào tạo YOOT và Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn để tổ chức sự kiện Job Fair Online 2022, thu hút được hơn 3000 sinh viên và hơn 150 doanh nghiệp qua Google Meet.

Qua các công ty cung cấp nhân sự cho tân sinh viên (hay thường còn được gọi là: fresher), các sinh viên sẽ được làm quen với các yêu cầu kinh nghiệm, các chính sách và lộ trình công danh của tất cả các công ty/doanh nghiệp trong ngành yêu thích của mình. Ngoài ra, các bạn sẽ nắm được nhiều thông tin về công ty trước buổi phỏng vấn và có thể dùng lợi thế này để chứng minh là mình am hiểu công ty, quy trình làm việc, nhiệm vụ mà công ty cần mà mình có khả năng đảm nhiệm. Điều mà các phụ huynh mong muốn nhất cho tân sinh viên bây giờ là làm quen với tất cả các dịch vụ tuyển dụng nhân sự!

Đọc thêm: Headhunting in Vietnam - Linkedin